第4期特定健診・特定保健指導、「医師の働き方改革」と、健保と医療機関の連携
医学的に踏み込んだ変更が行われた第4期特定健診・特定保健指導。その意義に加え、この変更が、医師の働き方や健保の在り方の変革の契機になりうることを、産業医の佐藤文彦先生が独自の視点で提言してくださいました。
| 業務内容 |
・本社の従業員数 1,000 名超に伴う専属産業医ポスト ・産業保健体制の整備・再構築に中心メンバーとして参画 ・健康経営優良法人(大規模法人部門)認定対応に携われます。 ■勤務内容:本社専属産業医業務(詳細は以下の通り) ・法定の職務全般 - 職場巡視 - 安全衛生委員会への参加 - 定期健康診断の事後措置 - ストレスチェック実施後の対応 - 長時間労働に伴う医師の面接指導 - 健康相談・健康教育 - 労働衛生管理計画の策定 等 ・病気に伴う休職・復職者対応 ・メンタルヘルス不調者への対応(面談、予防策の助言・指導・支援) ・産業保健体制の整備・再構築 ・健康経営優良法人(大規模法人部門)認定への対応 ・国内各拠点(大阪府・北海道・宮城県・神奈川県・愛知県・京都府・広島県・福岡県・沖縄県)への出張あり 人員体制:専属産業医 1 名(今回募集枠)、嘱託産業医 3 名、保健師 2 名 対象社員数:約 1,000 名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 嘱託契約 |
| 応募資格 |
募集科目:産業医 応募資格:産業医資格 産業医としての経験必須(3 年以上必須、5 年以上の経験が望ましい) 産業保健体制の構築経験者は歓迎 募集背景:本社従業員数が 1,000 名を超えたため、法令遵守と健康経営推進を目的に専属産業医を配置するため |
| 英語力 | 問わない |
| 年収 | 1000万 〜 1200万円 |
| 給与詳細 | 年俸制 1,000 万円~1,200 万円(ご経験に応じて応相談) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 備考 |